Durant ces dernières semaines, j'ai fait l'objet de beaucoup de questionnements sur l'emploi en Mairie. Je souhaitais exprimer mon point de vue et rétablir la vérité:
L’objectif principal de l’emploi public est bien évidemment
de rendre efficacement le service public, ce qui nécessite des agents communaux
compétents et motivés.
Pour autant ils doivent être reconnus par la population
roubaisienne, non seulement parce qu’ils font du bon travail, mais aussi parce
qu’ils leur ressemblent. Les agents municipaux doivent donc être représentatifs
de la diversité de la ville.
Comment faire pour concilier ces 2 objectifs ?
Tout d’abord, en refusant toutes discriminations à
l’embauche, c’est-à-dire en ouvrant tous les postes vacants à tous et en
évitant tout a priori, grâce à des épreuves ou des entretiens de recrutement
d’une part, grâce à un jury collégial de recrutement constitué d’Elus et de
cadres municipaux d’autre part.
Ensuite, en permettant une vraie démarche d’insertion à
destination de ceux qui n’ont pas ou plus accès au marché du travail. Des
contrats aidés (sous réserve des subventions de l’Etat) et une formation professionnelle
leur sont proposés à condition qu’ils démontrent une vraie volonté de s’en
sortir. Ils peuvent ensuite candidater aux postes municipaux vacants, ce qui
leur donne une vraie opportunité de sortir de la précarité. Une démarche
expérimentale et innovante est également menée depuis 2007 sur une cible
spécifique, celle des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur sans emploi,
en leur proposant des contrats aidés d’assistants-cadres, ce qui leur permet,
au contact quotidien de cadres municipaux, de se former et de prendre
confiance ; une formation complémentaire aux concours de la fonction
publique leur permet par ailleurs de s’y préparer dans les meilleures
conditions.
Enfin, en veillant à faire progresser la culture de la
diversité dans les services municipaux, c’est-à-dire en évitant toute forme de
discrimination quelle qu’elle soit, à l’égard des handicapés, des Français
d’origines étrangères, voire des femmes. Des progrès considérables ont été
faits à cet égard dans les services de la Ville de Roubaix .
René Vandierendonck
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